24 février 2011

Présentation

Une association labellisée

Depuis janvier 2012, l’Escale est labellisée «Gouvernance et Gestion Responsable des Associations et des Fondations » par AFNOR Certification.

 

 

Son fonctionnement

Notre Centre Social et Culturel est une association à but non lucratif, composée de l’ensemble des adhérents qui ont une carte de membre. Notre association a une vocation territoriale : un projet social est défini par et pour les habitants. Les adhérents se réunissent une fois par an lors de l’Assemblée Générale, occasion à laquelle ils élisent leurs représentants au Conseil d’Administration.

Le Conseil d’Administration a la responsabilité de la gestion et de la définition du projet de l’association. Les organismes qui participent financièrement à la vie du Centre Social et Culturel (Ville de Strasbourg, Caisse d’Allocations Familiales et Conseil Général) y sont membres de droit.

Le Conseil d’Administration choisit parmi ses membres un Bureau élu pour un an et composé d’un Président, d’un Vice-président, d’un Trésorier, d’un Secrétaire, d’un Secrétaire Adjoint et d’Assesseurs. Le Bureau prépare les réunions du Conseil d’Administration, il exécute les décisions et traite les affaires courantes.

 

Son projet

L’Escale est un lieu d’accueil convivial ouvert à tous et souhaite que les habitants participent activement au projet de la structure par des actions d’animation et de lien social (soirées musicales et festives, journées sportives…), des actions de soutien auprès de personnes en difficultés (aide à la démarche administrative, accompagnement à la scolarité…), des actions de développement culturel, sportif et éducatif (animations autour du livre, activités culturelles et sportives…).

Pour être agréé «Centre Social et Culturel» par la Caisse d’Allocations Familiales, l’association élabore un projet social pour 4 ans dans lequel elle définit ses orientations.

En 2015, habitants, bénévoles, administrateurs et salariés ont travaillé ensemble à l’élaboration du nouveau « Contrat de Projet » ; celui de 2012-2015 étant arrivé à son terme. Ils ont enquêté sur le terrain, rencontré des habitants et des partenaires associatifs. A partir de là, ils ont retenu, pour 2016-2020,  6 axes majeurs de travail :

–  Favoriser la participation des habitants et des partenaires

–  Développer le lien social

–  Développer le maillage territorial

–  Créer une dynamique culturelle

– Accueillir les enfants et les jeunes

– Soutenir la parentalité

 

Ses valeurs

Soucieuse d’être à l’écoute des habitants, de favoriser leur participation au projet du Centre Social et Culturel et de répondre à leurs besoins, l’équipe de l’Escale a adopté une charte déontologique qui définit les valeurs que l’Association défend et qu’elle s’engage à respecter.

Le RESPECT

– Respecter les personnes quelles que soient les différences sociales ou culturelles et quelles que soient les divergences d’opinion ou de valeurs
– Respecter l’autre dans son implication personnelle, bénévole ou professionnelle
– Respecter l’environnement dans une stratégie de développement durable
– Respecter les lieux, le matériel, la propreté pour la sécurité et le confort de chacun

Le DYNAMISME et l’ENTHOUSIASME

– Construire avec les habitants, adhérents et administrateurs pour mieux inventer et créer
– Valoriser les talents de chacun
– Stimuler et donner envie de participer en concrétisant de nouvelles idées, en intégrant les suggestions des habitants
– Favoriser l’expression des uns et des autres
– Faire partager les expériences, les savoirs et les savoir-faire
– Donner la parole aux habitants et aux partenaires

L’ACCUEIL et la CONVIVIALITE

– Accueillir, être disponible et souriant
– Prendre le temps d’écouter et de répondre
– Favoriser la communication
– Etre un lieu d’accueil chaleureux où les habitants se rencontrent, échangent et reviennent avec plaisir

La TRANSPARENCE et l’EQUITE

– Afficher nos valeurs et les cadres référentiels qui fondent nos décisions
– Assurer l’égalité de traitement pour tous (habitants, adhérents, bénévoles, salariés)
– Permettre l’accès libre aux documents référentiels : statuts, contrat de projet, règlement intérieur, rapport d’assemblée générale et rapport financier…

 

Historique

Le Centre Social et Culturel de la Robertsau l’Escale a vu le jour en 1977 sur l’initiative d’habitants du quartier.

Dès 1980, l’association a diversifié ses activités, son public et ses lieux d’activités. Elle a mené des actions à destination du public adulte avec le soutien d’une Conseillère en Economie Sociale et Familiale, mais aussi auprès du public jeune avec la création d’un secteur jeunesse dans des locaux situés à la Cité de l’Ill. A partir de 1982, la construction d’une salle des fêtes et d’une salle d’activités a encore étendu les missions de l’association.

C’est en 1992 que l’association se voit attribuer la gestion des locaux (mis à disposition par la Ville de Strasbourg), fraîchement agrandis et spécialement étudiés pour recevoir davantage de public et qu’elle déménage définitivement de l’école de la Niederau. C’est à cette période, avec une offre en activités de loisirs de plus en plus large, que l’association se structure dans sa forme actuelle afin de répondre aux besoins de l’ensemble des habitants du quartier de la Robertsau.

L’histoire du Centre en quelques dates…

Juin 2016

Refonte de l'identité visuelle de l'association

Janvier 2015

Développement des activités à la Robertsau-Cité de l'Ill avec un deuxième agrément Centre Social et Culturel sur le territoire

16 Mars 2012

Label « Gouvernance et Gestion responsable des Associations et des Fondations » décerné par la Direction Générale d’AFNOR Certification

Septembre 2007

Ouverture d’un Accueil de Loisirs Maternel

Mai 2007

30ème anniversaire de l’Escale

2005

Réécriture des statuts de l’association

2002

Début de la réflexion sur un projet global de l’association

27 janvier 1997

Création de l’Interassociation 42, rue de l’Ill

Mai 1996

Ouverture de l’Espace jeunes 40, rue de la Doller

1995

Assemblée Générale Extraordinaire, modification des statuts

Octobre 1995

Mise à disposition de la conseillère en Économie Sociale et Familiale de l’Association d’Action Sociale du Bas-Rhin

1994

Introduction du Quotient Familial

Octobre 1991

Inauguration du nouveau Bâtiment 78 rue du Docteur François

1987

Remise du premier Contrat de Projet à la Caisse d’Allocations Familiales

1987

Deuxième tranche des travaux du nouveau bâtiment 78, rue du Docteur François

1985

Extension des activités à la Cité de l’Ill

30 juin 1984

Assemblée Générale Extraordinaire « fusion des deux centres, ancienne Robertsau et Cité de l’Ill ».

Septembre 1982

Première tranche des travaux, salle de 220 m² + bureau et sanitaires et sous-sol complet

10 septembre 1979

1er agrément du Ministère de la Jeunesse, des Sports et des Loisirs

19 juin 1979

Agrément C.N.A.F.

13 octobre 1978

Statuts constitutifs du Centre Socio-Culturel

15 mai 1978

Date d’ouverture officielle du Centre Socio-Culturel de la Robertsau

Avril 1978

Fête de la Robertsau au Château de Pourtalès pour faire connaître l’association au public et commencer à financer la survie de l’association; 5000 personnes sont présentes.

Avril 1978

Démarrage des activités dans les locaux de l’école de la Niederau

2 mai 1977

Inscription au Registre des Associations du Tribunal d’Instance de Strasbourg

27 décembre 1976

Rédaction des statuts de l’Association

26 janvier 1976

Assemblée Générale de l’Association de promotion du Centre Socio-Culturel de la Robertsau

 

Le logo au fil du temps

Les logos au fil du temps…

 

escale

 

 

 

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